• Permitirá una transformación digita con una adecuada administración, gestión y celeridad en las operaciones.

Mediante la Resolución de Gerencia General N° GG-058-2021 de Distriluz, se aprobó la nueva estructura orgánica del Proyecto de Innovación Tecnológica - PITEC, este documento también designa como líder del equipo al Gerente Regional de Electrocentro, Romeo Rojas Bravo, así como a los miembros integrantes.

Cabe precisar que, el PITEC es un proceso de transformación digital en las áreas operativas de las empresas, que tiene como finalidad la modernización de los sistemas de distribución y comercialización, de esta forma las atenciones tendrán una respuesta con mayor celeridad, siendo otra de las ventajas la reducción del tiempo y frecuencias de las interrupciones.

La inversión que realiza el Grupo Distriluz, para estos objetivos incluye a los proyectos de: sistemas de medición inteligente, automatización de la distribución de la energía, integración de sub estaciones y centrales hidroeléctricas (SCADA), la modernización de Alumbrado Público (tecnología LED), sub estaciones de distribución para clientes mayores y el proyecto piloto de SMI o chips residenciales.

• Como parte del proceso de transformación digital de las empresas del grupo Distriluz (Enosa, Ensa, Hidrandina, Electrocentro) y cumpliendo con la ruta trazada en el Plan de Implementación de la metodología BIM, desde la semana pasada se vienen desarrollando las capacitaciones que en una primera fase están dirigidas a todo el personal de las áreas de Administración de Proyectos, con el fin de fortalecer sus capacidades.

• La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) - institución perteneciente a la Cámara de Comercio Americana del Perú - ha certificado a Enosa, Ensa, Electrocentro e Hidrandina, empresas del Grupo Distriluz como organizaciones que donde se promueve las buenas prácticas laborales.

Las cuatro empresas del Grupo Distriluz obtuvieron la Certificación como Buenos Empleadores, evaluación que destaca el cumplimiento de las obligaciones laborales, la acreditación se da por un periodo de dos años.

La auditoría realizada por SGS Perú, líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, resalta entre otros puntos el pago oportuno de remuneraciones y beneficios sociales, capacitación hacia los colaboradores, evaluación de personal y  reconocimiento.

Esto nos lleva a seguir mejorando día a día, para seguir garantizando un ambiente de trabajo adecuado para todos los colaborares de la gran familia Distriluz.

12 de enero de 2021