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  • Como parte del proceso de transformación digital de las empresas del grupo Distriluz (Enosa, Ensa, Hidrandina, Electrocentro) y cumpliendo con la ruta trazada en el Plan de Implementación de la metodología BIM, desde la semana pasada se vienen desarrollando las capacitaciones que en una primera fase están dirigidas a todo el personal de las áreas de Administración de Proyectos, con el fin de fortalecer sus capacidades.

  • La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) - institución perteneciente a la Cámara de Comercio Americana del Perú - ha certificado a Enosa, Ensa, Electrocentro e Hidrandina, empresas del Grupo Distriluz como organizaciones que donde se promueve las buenas prácticas laborales.

Las cuatro empresas del Grupo Distriluz obtuvieron la Certificación como Buenos Empleadores, evaluación que destaca el cumplimiento de las obligaciones laborales, la acreditación se da por un periodo de dos años.

La auditoría realizada por SGS Perú, líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, resalta entre otros puntos el pago oportuno de remuneraciones y beneficios sociales, capacitación hacia los colaboradores, evaluación de personal y  reconocimiento.

Esto nos lleva a seguir mejorando día a día, para seguir garantizando un ambiente de trabajo adecuado para todos los colaborares de la gran familia Distriluz.

12 de enero de 2021


  • El 14 de octubre de 2020 el Directorio del Grupo Distriluz aprobó la Política Anticorrupción y Política de Prevención y Tratamiento del Conflicto de Intereses, las mismas que son de aplicación a todos sus trabajadores y son pieza fundamental en el desarrollo del Modelo de Cumplimiento del Grupo Distriluz, recogiendo la normativa de prevención y lucha contra la corrupción.

Estas políticas ponen en relieve el compromiso y tolerancia cero frente a toda forma de corrupción y permiten implementar mecanismos de prevención y tratamiento a situaciones de conflictos de intereses.

La Política Anticorrupción desarrolla los principios y disposiciones establecidos en nuestro Código de Ética y Conducta y tiene por finalidad sentar las bases para un relacionamiento transparente y ético entre los colaboradores y con nuestros grupos de interés, en todos los ámbitos de actuación en los que desarrollamos nuestras actividades, en tal sentido, consideramos que cumplir con esta política es responsabilidad de todos los que conformamos el Grupo Distriluz.

La Política de prevención y tratamiento de conflicto de intereses de Distriluz, tiene especial relevancia en la prevención de las situaciones de corrupción, por cuanto las mismas pueden materializarse derivadas de la actuación de funcionarios y trabajadores con conflictos de intereses. En tal sentido, esta política pone en relevancia que las decisiones de los colaboradores deben ser adoptadas dentro del marco de las políticas de las empresas, acorde al ordenamiento jurídico y en cautela de los intereses de las empresas.

Invitamos a nuestros colaboradores a revisar estas políticas y canalizar sus inquietudes y consultas a través de la Oficialía de Cumplimiento.

Enlace a: Política Anticorrupción

Enlace a: Política de Prevención y Tratamiento del Conflicto de Intereses 

 

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