• Programa de responsabilidad social, “Aprendiendo con energía”, es desarrollado por Hidrandina, Electrocentro, Enosa y ENSA.

Las empresas del Grupo Distriluz Hidrandina, Electrocentro, Enosa y ENSA, y que están bajo el ámbito de Fonafe, ejecutan programa de Responsabilidad Social "Aprendiendo con Energía", cuyo objetivo es capacitar a los docentes en temas del sector eléctrico, para que posteriormente la malla currilcular e aprendizajes significativos compartan sus conocimientos con los alumnos de los colegios públicos de Piura, Tumbes, Trujillo, Junín, Ayacucho, Pasco y de la región Lambayeque.

El programa de capacitación en estos tiempos de pandemia es virtual. Miles de docentes de varias unidades de gestiones educativas fueron capacitados en temas diversos relacionados a la electricidad, con el propósito de consolidar una cultura de responsabilidad entre docentes, alumnos, padres de familia y comunidad, respecto al uso de la energía eléctrica.

Los principales temas son los procesos y formas de transmisión de la energía, prevención de accidentes eléctricos en el hogar y en la vía pública, ahorro de energía, control de consumo, cuadro de equivalencias, lectura del consumo de energía eléctrica y el buen uso de equipos electrodomésticos, entre otros.

• Se convierte en referente de modernidad y eficiencia en el sector eléctrico. Ahora sus proyectos se desarrollarán bajo la metodología BIM que nos permitirá experimentar y optimizar los proyectos antes de empezar a construirlos en la realidad.

El Grupo Distriluz, dedicada al servicio de electricidad, está implementando la metodología BIM, Building Information Modeling, que permitirá construir proyectos de manera más eficiente al crear un modelo tridimensional para analizar, experimentar y optimizar  las distintas  fases de un proyecto, desde la formulación y evaluación, llevándola a la realidad en la fase de ejecución y preparando e incluyendo toda la información necesaria para la fase de funcionamiento.

Además, los proyectos se van a desarrollar mediante un enfoque colaborativo en un Entorno Común de Datos, en la que todos los involucrados podrán gestionar los diferentes procesos en línea con la documentación actualizada en tiempo real. 

• Permitirá una transformación digita con una adecuada administración, gestión y celeridad en las operaciones.

Mediante la Resolución de Gerencia General N° GG-058-2021 de Distriluz, se aprobó la nueva estructura orgánica del Proyecto de Innovación Tecnológica - PITEC, este documento también designa como líder del equipo al Gerente Regional de Electrocentro, Romeo Rojas Bravo, así como a los miembros integrantes.

Cabe precisar que, el PITEC es un proceso de transformación digital en las áreas operativas de las empresas, que tiene como finalidad la modernización de los sistemas de distribución y comercialización, de esta forma las atenciones tendrán una respuesta con mayor celeridad, siendo otra de las ventajas la reducción del tiempo y frecuencias de las interrupciones.

La inversión que realiza el Grupo Distriluz, para estos objetivos incluye a los proyectos de: sistemas de medición inteligente, automatización de la distribución de la energía, integración de sub estaciones y centrales hidroeléctricas (SCADA), la modernización de Alumbrado Público (tecnología LED), sub estaciones de distribución para clientes mayores y el proyecto piloto de SMI o chips residenciales.